Tomando como base los datos recopilados en la escalón precedente, conviene clasificar los riesgos según su probabilidad de ocurrencia y la gravedad de sus consecuencias mediante una matriz de riesgos o sistema de puntuación.Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en emplazamiento de pretender que sean las personas quie

¿Qué sucedería si pudieras aumentar significativamente la eficiencia y bienestar de tu equipo con estrategias dirigidas?Son los riesgos de diferente índole a los cuales el trabajador se ve expuesto al ser adjudicatario de algún puesto.Los hallazgos del estudio revelaron una desidia de conocimiento sobre los riesgos ergonómicos y una partida d